愛意包包閣

　　本报讯(记者 孙思娅)45岁的女子李红(化名)在北京大学生育健康研究所工作了3年之后，因调换领导而无奈持续工作lv皮夾，而北京大学却不否认她是单位员工。昨天记者获悉，市一中院判决北京大学支付解除劳动经济补偿金1.6万余元。

　　李红起诉说，2005年3月1日，她入职北京大学生育健康研究所，然而北大并没有和她签订劳动合同，而是于2006年12月，与她签订保密合同。李红说，2008年5月lv旗艦店，由于所长调动，生育研究所改换她办公室的门锁，谢绝让她进入工作场所，所以她只好在家从事辅助研究所购置科研耗材等工作。

　　李红认为，北京大学不给她部署工作，也不向她支付工资，实际上是单方解除了劳动关系。在申请劳动仲裁被驳回后，李红起诉到法院，要求解除双方劳动关系，并要求北大支付解除劳动关系的经济补偿金2万余元。

　　北大称，李红与北大不存在劳动关系，她实际是另一家技巧公司的员工，而且李红的社会保险也都是在这家公司上的。北大称lv官網，李红实际上只是参加了北大的一些科研名目协作lv名牌包包特價館光臨，双方签署的保密协定是为了配合项目不过泄。

　　为了反驳北大的说法，李红请来生育研究所的前任负责人为本人作证。该负责物证实，李红确切是生育研究所聘请的职工lv蜜語包包。生育研究所不独破的法人资历，才通过技术公司为员工缴纳了社会保险，而用度还是生育研究所支付的。

　　法院认为，2005年3月，李红到生育研究所工作，生育研究所按月向李红发放约3000元左右的工资，并对李红的工作情形进行年度考察，所以实际上李红始终在接收生育研究所的治理、指挥跟监视。

　　法院指出，2008年5月，生养研讨所因引导更替，制止李红进入办公场合办公，也未再向李红支付工资。因而法院以为，李红有权请求解除劳动合同，并裁决双方的劳动合同于李红申请劳动仲裁的2010年5月31日解除，北京大学依照李红的工作年限向她支付解除劳动关联的经济弥补金1.6万余元。